人民教育网站

人民教育2015年第17期  文章正文

如何扶正“奖励性绩效工资”政策?

字体:


  自奖励性绩效工资政策进入校园以来,便成为一个众说纷纭的话题。教师认为,所谓的奖励性绩效工资,就是拿自己的工资去奖励别人的绩效;教师层与管理层也因此矛盾重重,教师觉得管理层拿着自己的工资来管自己,管理层觉得自己干了活却得不到与之相应的报酬;对校长也没有什么好处,原来可以自由支配的“活钱”,现在都成照章办事的“死钱”,在教师激励方面显得很无力。

  被广泛论证的奖励性绩效工资政策,是到了中小学校就如此的“水土不服”,还是我们在享受它带来的政策红利之后,所必须承担的政策代价呢?它除了带给学校管理诸多问题之外,还带来了些什么?如果我们都不希望这些问题变得更加严重,那又应该如何 ……阅读全文

·注册用户登录后才可发表内容,非注册用户请先注册

主办: 人民教育杂志社 Copyright◎1997-2017
技术支持,电子版全球营销龙源
互联网出版许可证:新出网证(京)字066号
京公海网安备110108001919
电信与信息服务业务经营许可证: 京ICP证060024