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人民教育2015年第17期  文章正文

“绩效工资”考验校长的管理智慧

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  在校长圈里,有“谈绩效色变”的现象。在绩效工资改革洗礼下,一些原来挺强势的老资格校长骤然跌落神坛,一些照搬照抄图省事的校长纷纷经受了教代会通不过的煎熬,还有的不顾一线教师的翘首企盼,只是维持原状等待奇迹出现……

  绩效工资改革真的那么可怕?非也!这是学校难得的发展机遇。

  在教师群体中,我们常常可以预期:每位老师都希望学校好。在这个教师发展生态空间里,各种老师都在享受着体制的阳光照耀。有的老师有才,希望更加卓越;有的老师态度诚恳,默默无闻坚守岗位;有的则希望充分享受体制优惠,活让别人干,待遇不可少……这种状态,多年来已经达成相对平衡。

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